️Итоги Молодёжного кадрового резерва 2025
В этом году готовили управленческие кадры для промышленных предприятий Прикамья. Участники программы работали с предприятиями, разрабатывали планы работы молодёжных советов, учились чётко прописывать задачи и стратегии развития.
На финале участники признались, что смогли справиться с личными страхами, увидеть деятельность предприятия с другой стороны и осознать, какие личные компетенции можно назвать своей сильной стороной, а какие нужно подтянуть.
Поздравляем всех победителей и участников — ведь каждый, кто принял участие в программе, одержал собственную победу
В этом году готовили управленческие кадры для промышленных предприятий Прикамья. Участники программы работали с предприятиями, разрабатывали планы работы молодёжных советов, учились чётко прописывать задачи и стратегии развития.
На финале участники признались, что смогли справиться с личными страхами, увидеть деятельность предприятия с другой стороны и осознать, какие личные компетенции можно назвать своей сильной стороной, а какие нужно подтянуть.
Поздравляем всех победителей и участников — ведь каждый, кто принял участие в программе, одержал собственную победу
2437